Étudiants & stagiaires : impôts et sécurité sociale, mode d’emploi

La gestion des étudiants (pendant ou hors vacances scolaires) et des stagiaires (dans le cadre du cursus scolaire ou hors cursus scolaire) est devenue plus complexe, suite à la réforme de 2020, nécessitant une analyse au cas par cas.

Ce séminaire vous offre un guide clair pour naviguer dans cette diversité de situations et jongler avec les règles fiscales, de sécurité sociale et de droit du travail qui trouvent à s’appliquer.

• Stage obligatoire dans le cadre d’un cursus scolaire versus stage pratique volontaire en vue de l’acquisition d’une expérience professionnelle
  • Modalités d’application et de rémunération
  • Synthèse des règles concernant l’affiliation auprès du CCSS selon le type de stage / le lieu de résidence du stagiaire / la durée du stage / le pays où le stagiaire poursuit ses études
  • Conditions de la dispense de retenue à la source
• Job étudiant durant les vacances scolaires versus job étudiant en dehors des vacances scolaires
  • Modalités d’application et de rémunération
  • Règles d’affiliation auprès du CCSS et de retenue à la source
  • Quid en cas de cumul d’un job étudiant durant les vacances scolaires et d’un job étudiant en dehors des vacances scolaires ?
• Règles en matière d’immigration pour les étudiants non-ressortissants UE
   

🙋 Séance de questions/réponses

🎯 Public cible : Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques

📅 Mardi, 9 juin 2026

🕐 Horaire : 
8h30 – 9h00 : Accueil et petit-déjeuner
9h00 – 13h00 : Séminaire

💶 495 € HTVA

📚 Support écrit inclus

👉 Inscription(s) supplémentaire(s) de la même société : – 20 %

📝 Formation éligible au co-financement

Séminaire organisé par Baker Tilly Luxembourg Training S.A., organisme de formation professionnelle continue, n° agrément : 10016531 / 3

En cas d’absence et sans avis préalable 24h avant la date du séminaire, la totalité des frais de participation sera due. Un autre participant de la même entreprise / du même groupe pourra toutefois remplacer sans préavis la personne absente.