vendredi 25 mars 2022
La crise liée au COVID-19 a contraint de nombreux employeurs à implémenter en quelques semaines le télétravail.
Ayant rencontré un vif succès auprès des collaborateurs, de nombreux employeurs sur la place envisagent désormais de poursuivre le télétravail au-delà de la période de crise (télétravail régulier versus occasionnel).
S’il comporte de nombreux avantages, le télétravail peut avoir des implications fiscales et de sécurité sociale pour les salariés frontaliers.