vendredi 25 mars 2022

La crise liée au COVID-19 a contraint de nombreux employeurs à implémenter en quelques semaines le télétravail.

Ayant rencontré un vif succès auprès des collaborateurs, de nombreux employeurs sur la place envisagent désormais de poursuivre le télétravail au-delà de la période de crise (télétravail régulier versus occasionnel).

S’il comporte de nombreux avantages, le télétravail peut avoir des implications fiscales et de sécurité sociale pour les salariés frontaliers.

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